有人光芒萬丈，榮譽(yù)加冕，有人臺下默默鼓掌，甘心做陪襯的綠葉。在富平公司有這樣一個人，她勇立潮頭卻又甘于平淡，敢于中流擊水卻又默默無聞。她就是綜合管理部副部長常彩俠。

在方寸間開穹宇

“立業(yè)建功，事事要從實地落腳”。常彩俠從事人力資源工作二十余年，從1997年放下書簡選擇人力資源工作至今，期間輾轉(zhuǎn)多個地方，無論條件有多辛苦，工作有多繁重，她都能耐心細(xì)致的做好每件事，認(rèn)真的履行崗位職責(zé)，做實社會保險，為職工解決后顧之憂。

疫情突發(fā)期間，為使職工們在封廠期間更好的生活學(xué)習(xí)培訓(xùn)，最大程度的保障公司和職工的相關(guān)利益，她不計勞累，不嫌繁瑣，多次與地方溝通聯(lián)系，為富平公司申請疫情期間企業(yè)專項獎補(bǔ)資金補(bǔ)貼共計8.96萬元；為172名職工申請線上培訓(xùn)補(bǔ)助資金11.85萬元。無論是穩(wěn)崗補(bǔ)貼、失業(yè)保險還是醫(yī)療補(bǔ)費(fèi)，她都能積極的落實好相關(guān)政策，為公司節(jié)省費(fèi)用。截至2020 年11月，為富平公司申請各類資金補(bǔ)貼648.87萬元。

自擔(dān)任離退養(yǎng)黨支部書記以來，她積極向優(yōu)秀黨支部書記學(xué)習(xí)，對支部的11名已退休的黨員檔案及組織關(guān)系進(jìn)行了移交，移交率100%。前往相對居住比較集中的蒲城縣和銅川市的16個老黨員走訪慰問座談，掌握他們的實際情況，及時有效地解決各類問題和困難。

這一串串鮮明的數(shù)字與工作實績都足以證明，她無論在什么崗位上，都能盡自己最大的能力為職工爭取最好的福利，保障職工的利益。

于無聲處起驚雷

如果工作和家庭發(fā)生發(fā)生沖突，你會做出怎樣的選擇呢？常彩俠說：“我會毫不猶豫的選擇工作?！?

時間追溯到2020年初，疫情爆發(fā)，她毅然放下當(dāng)時病重需要照顧的丈夫和即將參加高考的兒子，第一時間趕赴工作崗位。面對廠區(qū)封閉管控，口罩、消毒液、酒精等防疫物資緊缺，她第一時間主動協(xié)助購買防疫物資，參與幫廚工作，積極做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。

為充分利用職工隔離在家的時間，提升職工專業(yè)知識，通過線上授課的培訓(xùn)方式，先后對198名電工、鉗工、化學(xué)分析工、巡檢工進(jìn)行培訓(xùn)。采用自主選擇學(xué)習(xí)時間、網(wǎng)上考核，保障了培訓(xùn)的質(zhì)量。隨著疫情形式的好轉(zhuǎn)，她積極協(xié)調(diào)各部門、車間，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)和防疫知識的培訓(xùn)，共計開展培訓(xùn)4520人次。

行得春風(fēng)，便有夏雨，如細(xì)水長流，滋養(yǎng)著生活的每一寸地方。她是個“工作狂”，因為對工作的兢兢業(yè)業(yè)，加班加點都是常事；她也是個“細(xì)心人”，一遍遍的核對數(shù)字、一次次的耐心政策解答，事無巨細(xì)，甘心做沉默的砥柱，給了職工們最安心的陪伴，無聲，但又有無窮的力量。

持之以恒，恒不在于耗時，在于幾十年如一日的堅持，懂得堅持的人自然不會隨著外界的變化而改變自己的腳步。從青蔥歲月到絲竹之年，她用極致的努力詮釋肩上的責(zé)任，優(yōu)秀無須假于筆墨，自會在日復(fù)一日的堅守中得到永恒的彰顯?。ň椊q絨）