一直以來，黃陵公司秉承著“綠色文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”理念，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵，緊盯重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，以科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎，著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著。

筑巢——健全科技創(chuàng)新體系

      該公司堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展，立足解決制約當(dāng)前生產(chǎn)的短板問題，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建起完整的科技創(chuàng)新制度體系。提前謀劃、抓早抓細(xì)，為推進(jìn)解決建立正向激勵(lì)和科研管控工作機(jī)制，從頂層激勵(lì)機(jī)制、專項(xiàng)管理要求、基礎(chǔ)管理提升等方面入手，制定印發(fā)《科技創(chuàng)新工作管理辦法》《“揭榜掛帥”管理辦法（試行）》《“五小”創(chuàng)新管理辦法（試行）》等多項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化以薪酬激勵(lì)為主的全方位激勵(lì)模式，進(jìn)一步強(qiáng)化科技資源整合，推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新科學(xué)化、規(guī)范化，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，2022年全年開展職工小改小革13項(xiàng)，修舊利廢56項(xiàng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”效果明顯。

聚智——強(qiáng)化科技創(chuàng)新攻關(guān)

      為著力解決各類“卡脖子”技術(shù)難題，該公司堅(jiān)持走技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新相結(jié)合的發(fā)展道路，以自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新模式，推動(dòng)科技創(chuàng)新“加速跑”。持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新型主體培育，聚焦科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)管理水平提升。以創(chuàng)新工作室為依托，成立科技創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)小組，組織職工立足崗位深入開展“五小”創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，先后完成轉(zhuǎn)子秤改PID控制、礦渣皮帶秤改造、6#庫庫側(cè)散裝裝車系統(tǒng)等11個(gè)項(xiàng)目，持續(xù)為企業(yè)降本增效、節(jié)能降耗、智能提效、創(chuàng)新創(chuàng)效盤活人才資源；整合教育培訓(xùn)資源，以培訓(xùn)教育為抓手，常態(tài)化組織重點(diǎn)崗位操作培訓(xùn)以及知識(shí)競(jìng)賽和對(duì)標(biāo)先進(jìn)等活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)技能操作和業(yè)務(wù)能力“雙向提升”，大力推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)，組建公司級(jí)師徒對(duì)子9對(duì)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，提早介入，提前謀劃，重點(diǎn)培養(yǎng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技能人才支撐，極大地提升了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展軟實(shí)力。

蓄力——推進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

      為了讓軟實(shí)力變成硬動(dòng)力，在重視激勵(lì)的同時(shí)，該公司深耕復(fù)合超細(xì)粉利用，通過與水泥復(fù)配大幅降低水泥熟料的用量，不斷降低生產(chǎn)成本，在減少不可再生資源和能源消耗的同時(shí)降低水泥熟料在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣污染，綠色賦能成效顯著。在實(shí)現(xiàn)固體廢棄物資源化目標(biāo)的同時(shí)，以項(xiàng)目攻克帶動(dòng)企業(yè)效益提升，2022年全年生產(chǎn)復(fù)合超細(xì)粉產(chǎn)量同比增長(zhǎng)52.77%，水泥與新產(chǎn)品雙向發(fā)力，助力陜北市場(chǎng)份額穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)近三年以來最佳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，職工收入再創(chuàng)新高，科技創(chuàng)新動(dòng)能愈發(fā)強(qiáng)勁，先后榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定、全國(guó)粉磨企業(yè)綠色工廠3A稱號(hào)等一系列殊榮，重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)績(jī)效分級(jí)引領(lǐng)性企業(yè)創(chuàng)建、“六化工廠”建設(shè)取得新進(jìn)展。截至目前，該公司共擁有國(guó)家實(shí)用新型專利成果四項(xiàng)，把專利轉(zhuǎn)化在車間里、把技術(shù)推廣到生產(chǎn)中，該公司在科技創(chuàng)新的大道上逐步走出了一條科技賦能、智慧引領(lǐng)的發(fā)展新路徑，讓科技成果就地孵化為“真金白銀”。

      惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。黃陵公司將繼續(xù)以實(shí)干和創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新“增效”、人才“提質(zhì)”、成果“破繭”，不斷激發(fā)全員創(chuàng)新活力，加快推動(dòng)創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化，奮力譜寫企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新篇章。（張堃）