為進(jìn)一步強(qiáng)化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的工作氛圍。5月27日上午，物貿(mào)公司召開(kāi)警示教育專題會(huì)。公司班子成員、中層以上管理人員，所屬各黨支部紀(jì)檢委員、職工代表共30人參加了會(huì)議，會(huì)議由物貿(mào)公司紀(jì)檢組長(zhǎng)許幸主持。

        會(huì)議首先學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》《關(guān)于2起違反中央8項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》，要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“不能腐、不敢腐、不想腐”思想、以理論武裝頭腦，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，做老實(shí)人，干干凈事。隨后，組織觀看了第三期《行賄者說(shuō) 圍獵》警示教育片，選取“招投標(biāo)”“選人用人”“生活作風(fēng)”三個(gè)反面典型案例，教育引導(dǎo)公司具有公權(quán)力人員廉潔用權(quán)、正確履職，做到慎獨(dú)慎微慎行。

        隨后，會(huì)議圍繞作風(fēng)建設(shè)對(duì)物貿(mào)公司近期重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，該公司負(fù)責(zé)人王高峰強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)既是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的工作要求，也是物貿(mào)公司高質(zhì)量發(fā)展的需要，以開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，傳承黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)干部隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)是我黨獲得戰(zhàn)斗力的根本保證。他對(duì)全體人員提出三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到自律。要求所有黨員干部要把學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)紀(jì)律規(guī)矩作為一項(xiàng)硬指標(biāo)來(lái)抓，督促自己養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。二是心存敬畏，要有底線。要始終樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，越是任務(wù)艱巨越要守好廉潔底線。三是履職干事，以行動(dòng)踐諾。既要統(tǒng)一思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，又要講紀(jì)律懂規(guī)矩，以良好的精神風(fēng)貌和實(shí)績(jī)回應(yīng)生態(tài)公司領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)與支持。

        此前，按照物貿(mào)公司黨總支關(guān)于干部作風(fēng)專項(xiàng)治理工作安排，曾面向全體職工發(fā)放了作風(fēng)建設(shè)調(diào)研問(wèn)卷。按照組織有安排，工作有落實(shí)，落實(shí)必反饋的工作原則，物貿(mào)公司紀(jì)檢組長(zhǎng)許幸向與會(huì)人員反饋了調(diào)查問(wèn)卷的匯總結(jié)果，通報(bào)了物貿(mào)公司當(dāng)前的作風(fēng)現(xiàn)狀和職工反饋較為集中地五方面問(wèn)題，并圍繞職工關(guān)注的問(wèn)題對(duì)紀(jì)檢工作進(jìn)行安排部署，主動(dòng)接受職工監(jiān)督，確保做到切實(shí)解決一批問(wèn)題、完善一批制度、改進(jìn)管理漏洞。

        據(jù)悉，當(dāng)天上午，物貿(mào)公司有關(guān)部門就警示教育專題會(huì)上反饋的問(wèn)題已經(jīng)召開(kāi)職工座談會(huì)進(jìn)行溝通交流，對(duì)存在問(wèn)題積極改進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)凝聚力和向心力。（管蕾蕾）