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員工風采

十年忠誠人物 | 魏世平:以初心丈量腳下熱土

發(fā)布日期:2021-05-18     信息來源: 富平公司     作者:呂建     瀏覽數(shù):3244    分享到:

        “人一生只要認認真真做好一件事,就是最大的成績?!备黄焦军h委書記魏世平,用樸實的語言,道出了他對水泥事業(yè)的獨特情感,同樣也用實際行動詮釋著這句話。隨著陜煤集團水泥板塊整合,自2010年12月進入富平2×4500t/d熟料生產(chǎn)線項目籌備組以來,34萬平方米土地,每寸土地都留下他的足跡;3650多個日日夜夜,從項目建設到達產(chǎn)達標,從省內(nèi)單廠規(guī)模最大到國內(nèi)綠色智能制造超低排放行業(yè)引領(lǐng),他始終堅守在富平廠區(qū)這片熱土上,見證著“荒地”變“綠洲”。

用初心詮釋堅守

        自1993年進入建材行業(yè)工作以來,他從一線技術(shù)員做起,在磨煉中積累著豐富的基層工作經(jīng)驗,堅持在實踐中積累經(jīng)驗財富,主動到條件艱苦的一線去。2013年8月底,富平公司黨委成立,作為黨委書記,在面對成立之初黨建工作空白和職工思想波動較大的實際情況,他從穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎入手,圍繞新線調(diào)試和生產(chǎn)經(jīng)營各階段重點工作,通過開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”專題教育、“愛崗敬業(yè),加強職業(yè)道德宣傳教育”和“頌黨恩、倡廉潔、述夢想”詩歌朗誦等活動,統(tǒng)一了職工思想認識,促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步上升。

        在推進黨建工作步入正軌的同時,他堅持將工作主陣地放在生產(chǎn)一線,尤其在富平公司全面達產(chǎn)達標期間,與一線職工并肩保證熟料水泥生產(chǎn)各設備正常運轉(zhuǎn);發(fā)生設備故障時,他以身作則,帶頭清理漏料,參與制定應對改進措施,用實際行動踐行著黨員的初心和使命。

用恒心肩挑重擔

        2014年,為全面創(chuàng)新基層黨建工作機制、提升企業(yè)黨建水平,他提出了典型帶動的創(chuàng)建模式,支部工作逐步規(guī)范。圍繞“治虧創(chuàng)效”目標任務,在全體黨員中開展了“亮身份、樹形象”主題活動和黨員承諾踐諾活動,使黨支部先鋒效應、黨員模范帶頭作用在急難險重面前得以充分顯現(xiàn)。2016年6月,富平公司提前5天超額完成前半年熟料生產(chǎn)任務,實現(xiàn)了生產(chǎn)以來的首次盈利。

        2020年,在陜煤集團黨支部標準化創(chuàng)建過程中,他堅持常態(tài)化督導,通過現(xiàn)場提問、閉卷考試等方式,從基礎標準化入手,不斷加強支部書記、支委綜合能力,在考核驗收中,7個黨支部全部達標,2個黨支部先后榮獲陜煤集團示范點黨支部稱號,為生態(tài)水泥黨支部標準化建設的全面推進起到了示范帶動作用。

用耐心接力前行

        為積極踐行綠色發(fā)展理念,始終做環(huán)境的守護者,他超前部署,創(chuàng)新思路,針對具體環(huán)境治理難題,加強源頭環(huán)境治理,從原材料進廠到裝包發(fā)運,層層控制,精準改造,不斷創(chuàng)新環(huán)保“利器”,用數(shù)據(jù)與成效踐行公司環(huán)保理念。近年來,富平公司受到了國家工信部、省市和陜煤集團領(lǐng)導、水泥權(quán)威專家、同行以及外方企業(yè)等多方關(guān)注。2020年獲得了陜西省第一批、全國第五批“綠色工廠”稱號。

        “繩鋸木斷,水滴石穿?!苯?jīng)歷建廠時的困境、生產(chǎn)運營中的棘手問題以及創(chuàng)收增益的艱難,他從降本增效上入手,激發(fā)干部職工干勁和熱情,先后組織開展了“強管理、保生產(chǎn)、降成本”,“大干紅五月”、“挖潛降耗增效益,齊心協(xié)力促生產(chǎn)”勞動競賽等活動,在凝聚職工智慧和力量中,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策;持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動,全面提升全員素質(zhì)技能,促進職工崗位成才。他還特別關(guān)注青年成長,支持青年發(fā)展,召開青年職工座談會,了解他們的所思所想,傾聽他們的看法、意見,為青年標兵的成長提供平臺和搖籃,先后有10余名優(yōu)秀青年走上管理崗位,成為了推動公司發(fā)展的骨干力量。

用仁心溫暖人心

        為讓職工擁有更多幸福感、歸屬感,盡快融入生態(tài)水泥這個“大家庭”中,2014年以來,在他的主導下,以多元化、多角度、多形式不斷豐富職工業(yè)余文化生活。多次成功舉辦職工乒乓球、羽毛球、籃球等各類體育活動,提升了職工文化活動的參與面和覆蓋面。熱愛體育運動的他,帶頭積極參加生態(tài)水泥公司舉辦的各類體育活動,為富平公司贏得了諸多榮譽。

        不僅體育活動開展得有聲有色,文化活力也同步增強。他注重對綜合素質(zhì)人才的培養(yǎng),通過舉辦演講比賽、詩歌朗誦等活動,為每名職工提供展示自我的舞臺;組織參加陜煤集團和生態(tài)水泥公司職工文化活動,從中發(fā)掘和培養(yǎng)了一批文藝骨干,讓廣大職工在才藝展示中,收獲團隊意識,集體榮譽和企業(yè)歸屬感。在陜煤集團、生態(tài)水泥公司舉辦的各類文藝會匯演、比賽中屢創(chuàng)佳績。同時針對職工洗浴條件相對差的狀況,建起桑拿房、理發(fā)店等福利設施,建立了職工圖書閱覽室,營造了舒適的生活環(huán)境。近年來,富平公司文藝碩果累累,職工原創(chuàng)歌曲榮獲陜煤集團三等獎,“書香三八”征文活動多項榮譽。連讀兩次獲得陜煤集團“文明單位”稱號,2020年被省國資委授予“文明單位”稱號。

用忠心傾訴心聲

        2020年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,他毅然選擇與在廠職工一起并肩抗疫,在做足做細疫情防控措施的同時,保證了西安市公共衛(wèi)生中心項目建設水泥正常供給。為讓職工能時刻感受到家的溫暖,元宵節(jié)當天,他整整一天都忙碌在職工食堂后廚,搟餃皮包餃子,將一份份“團圓美食”送到職工心上。

        在生態(tài)水泥公司十年訪談中,當問及印象最深刻的回憶時,他說:“企業(yè)由小變大,由弱變強,職工的薪酬待遇連年增長,其中最直觀的表現(xiàn)就是職工的私家車擁有量,從剛開始的不到50輛,到現(xiàn)在大概200多輛?!?/span>

        既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。十多年來,他沒有一絲一毫的懈怠,只有日復一日的堅守,從事業(yè)起步的艱難,到實現(xiàn)國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先,他始終以融合的態(tài)度、開放的心態(tài),陪伴著富平公司一步步成長,與歷屆班子成員精誠團結(jié),加強溝通交流,積極引導黨員在各自崗位上,帶頭遵紀守法,帶頭吃苦耐勞,帶頭攻堅克難,帶頭建功立業(yè),他見證了公司的壯大,公司也見證了他的成長。(呂建)

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