高技能人才占比33.3%，高技術(shù)人才占比53.1%。今年以來(lái)，富平公司大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，厚植技能人才成長(zhǎng)沃土，從技能提升、互學(xué)互促、同臺(tái)比拼三個(gè)維度入手，緊握技能提升“接力棒”，跑好技能強(qiáng)企“接力賽”。

培育好苗“播種子”

      該公司突出崗位特點(diǎn)，強(qiáng)化理論知識(shí)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能，充分利用內(nèi)部?jī)?yōu)秀技術(shù)、技能、專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)各崗位、各專(zhuān)業(yè)100%覆蓋。此外，通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審、技術(shù)比武、競(jìng)聘上崗等方式，不斷擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。以《技能崗位練兵實(shí)施管理辦法（試行）》為指導(dǎo)，從全員練兵到選拔能手，從企業(yè)“小舞臺(tái)”到全國(guó)“大舞臺(tái)”，讓職工技能比武成為人才成長(zhǎng)“孵化器”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年共獲得省市級(jí)技能榮譽(yù)4人，國(guó)家級(jí)技能榮譽(yù)3人。

精細(xì)滴灌“育幼苗”

      該公司堅(jiān)持以“師帶徒”“老帶新”為抓手，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，以職工“夜?！?、內(nèi)訓(xùn)師金課、專(zhuān)業(yè)講師授課為支撐，同步推進(jìn)“個(gè)人賽”與“團(tuán)體賽”融合互促，先后開(kāi)展了班組勞動(dòng)競(jìng)賽、專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武等，在強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能人才個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，提升了團(tuán)隊(duì)工作合力。

      目前，該公司高技能人才16人，在國(guó)家、行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中脫穎而出10人，職工申報(bào)技能等級(jí)人數(shù)逐年遞增。

搭建平臺(tái)“拓陣地”

      富平公司始終把職工技能素質(zhì)提升作為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要載體，為優(yōu)秀人才搭建創(chuàng)新平臺(tái)，成立“勞模工匠創(chuàng)新工作室”，持續(xù)鍛造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，著力攻關(guān)水泥生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、產(chǎn)品研發(fā)、小改小革、QC小組、技術(shù)交流活動(dòng)等工作，先后完成《礦山矸泥在水泥生料配料中的應(yīng)用》《陶土在低堿水泥生料配料中的應(yīng)用》等創(chuàng)新項(xiàng)目10余項(xiàng)。圍繞新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用，累計(jì)完成各類(lèi)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，在實(shí)現(xiàn)技術(shù)與知識(shí)的雙向融合中，加速推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。（柴瑜芝）