生態(tài)水泥公司緊緊圍繞“清廉國企”建設(shè)工作要求，以學習領(lǐng)會上級精神，壓實責任保障工作推進，汲取文化涵養(yǎng)政治生態(tài)，科學督導促進措施落實，多維度推進清廉國企建設(shè)。

認真領(lǐng)會 科學部署

      生態(tài)水泥公司黨委第一時間召開“穩(wěn)增長、防風險、強作風”專題會議，學習傳達了陜煤集團黨委關(guān)于清廉國企建設(shè)工作有關(guān)部署，并對公司“清廉國企”專項工作進行全面部署，公司黨委書記親自抓，在會上明確提出了工作開展的具體要求。會后，下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實清廉國企建設(shè)工作的實施方案》，成立了工作專班，明確了五個方面15項工作任務(wù)和各項責任主體。壓力傳導下，公司所屬各單位迅速行動，通過黨委會、黨委理論學習中心組學習、專題會議等多種形式進行傳達部署，為下一步在全公司范圍內(nèi)深入推進“清廉國企”建設(shè)工作統(tǒng)一了思想，明確了目標。

學習為先 思想引領(lǐng)

      公司黨委一直堅持黨委“第一議題”制度，持續(xù)深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，10月16日，公司黨委、紀委組織觀看了黨的二十大開幕會實況直播，學習了習近平總書記代表十九屆中央委員會所作的工作報告。并且早在8月就通過黨委理論學習中心組學習深入學習了相關(guān)內(nèi)容，為研究部署符合本單位實際的“清廉國企”建設(shè)工作奠定了思想基礎(chǔ)和工作方向。

教育貫穿 文化浸潤

      開展清廉國企建設(shè)不是一朝一夕，公司紀委立足長遠，著眼建立健全長效機制，在常態(tài)化開展廉政教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合廉潔文化建設(shè)推進，突出教育啟智、文化潤心雙向推進。組織觀看警示教育視頻、每季度開展中層以上管理人員線上答題活動，每日分享學習廉政理論、黨紀黨規(guī)、警示案例，持續(xù)推進“四微四小”常態(tài)化教育等，切實加強黨員干部廉潔自律意識。下發(fā)了《關(guān)于進一步完善廉潔文化體系建設(shè)的安排意見》，對廉潔文化做了深度挖掘和精細梳理，形成了包含“思想政治清醒、做人做事清白、家風家教清正、干事創(chuàng)業(yè)清廉、擔當有為清勤、人際關(guān)系清爽、政治生態(tài)清明、企業(yè)政風清朗”等八方面內(nèi)涵的“清”文化，著力打造“引、鑄、助、治、?！蔽逦灰惑w的廉潔文化架構(gòu)，廣泛開展“廉潔三講”活動，在公司各單位大力推進廉潔文化建設(shè)教育示范點創(chuàng)建活動，以廉潔文化浸潤人心，打造政治清明、干部清正的企業(yè)環(huán)境，為清廉國企建設(shè)營造了“學廉、倡廉”的政治氛圍。

合理安排 扎實推進

      一分部署，九分落實。生態(tài)水泥公司黨委為確保清廉國企建設(shè)推進有力，成立了專項工作督導檢查組，下發(fā)了《關(guān)于對“三個專項”工作開展第一次督導檢查的通知》，將清廉國企建設(shè)與作風建設(shè)專項行動、百日安全活動合并開展督導檢查。為切實做到疫情防控、工作推進兩不誤，10月15日，公司紀委書記帶隊對物貿(mào)公司工作部署和推進情況進行了現(xiàn)場督導檢查，對受防疫政策限制的單位，采取委托基層黨組織檢查、督導檢查組線上審核驗收、年終進行“回頭看”方式靈活推進，確保責任不松、進度不減、力度不變。
      截至目前，公司各單位均已完成各項任務(wù)的保障措施制定，已有3家基層單位完成了第一次督導檢查，并向公司紀委遞交了支撐材料等待審核驗收。下一步，公司將緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神主線，壓緊壓實工作責任，切實將清廉國企建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效、促進高質(zhì)量發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，一體推進“三不腐”體制機制建設(shè)，確保全面從嚴治黨不斷向縱深推進。（許幸）