科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進步之魂。生態(tài)水泥智引公司在生態(tài)水泥公司的堅強領導下，用六年的時間走出了一條蛻變轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的“新路子”，也為生態(tài)水泥公司及陜煤集團的小企業(yè)改革創(chuàng)新樹立了標桿，開創(chuàng)了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之先河。

“?！薄腥瞬艖?zhàn)略 打造專業(yè)團隊

近年來，該公司通過制定招聘計劃，啟動“云招聘+校園招聘”系列活動，引進留住急需緊缺高層次技術人才。先后參與了西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安電子科技大學、“西安七?！碑厴I(yè)生春季網(wǎng)絡聯(lián)合雙選會，招聘信息關注累計高達萬人。有針對性地參與了西交大、西工大、西電、西北大學春季校園招聘會，引進高素質(zhì)人才50余人。面對新老研發(fā)人員銜接吃力，研發(fā)力量后勁不足等現(xiàn)狀，該公司實施梯次培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮導師制的作用，引進專家，充分激活發(fā)展?jié)摿?，尋找新動能，實現(xiàn)人盡其用，人崗匹配，打造復合型人才。截至目前，智引公司在崗職工170余人，其中研發(fā)人員占比40%，形成了較完善的專業(yè)結構和接續(xù)發(fā)展的人才梯隊。為做實人才“引育留用”，該公司積極組織研發(fā)人員有計劃地深入一線，真正了解企業(yè)發(fā)展的難點，研發(fā)出更具有推廣價值的產(chǎn)品，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

“精”——精細化管理 激發(fā)新活力

在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，該公司充分挖掘存量資產(chǎn)價值，確保國有資產(chǎn)保值。目前智引公司已入駐陜西省最大的立體聯(lián)動“孵化器”、成果轉(zhuǎn)化“加速器”和兩鏈融合“促成器”——秦創(chuàng)原總窗口，為最大化發(fā)揮存量資產(chǎn)效益，在股權轉(zhuǎn)讓過程中，引入戰(zhàn)略投資者，聚合新匯華公司在應用場景、目標市場和黃陵礦業(yè)在工業(yè)自動化方面的研發(fā)技術能力、人才資源等優(yōu)勢，將智引公司打造為一流的5G專業(yè)網(wǎng)絡提供商、一流的大數(shù)據(jù)平臺運營商和一流的智能化工程服務商，有效化解債務壓力及資金壓力。

“新”——科技創(chuàng)新 增強核心競爭力

為提高核心競爭力，提升市場話語權，該公司大力推進5G新產(chǎn)品新技術研發(fā)。運用5G、云計算、人工智能、數(shù)字孿生、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術，探索構建適應企業(yè)業(yè)務特點和發(fā)展需求的新型5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術，建設敏捷高效可復用的新一代數(shù)字技術基礎設施。同時，積極開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究工作。依托現(xiàn)有的研發(fā)團隊，以西安交通大學徐宗本院士團隊為班底，結合與中國聯(lián)通、中興通訊簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合西安電子科技大學、西安郵電大學、西安科技大學相關實驗室和研究機構，按照市場導向、產(chǎn)學研結合，建立了“陜煤工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院”。另外，依托5G專網(wǎng)基礎設施的建設，打造以工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺、自動化控制平臺、能力開放平臺為基礎的5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，積極推進關鍵基礎設施、新型應用模式和工業(yè)生態(tài)體系建設，打通礦井上下、生產(chǎn)控制和運營管理、產(chǎn)業(yè)鏈信息壁壘，實現(xiàn)4/5G融合，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、集成共享。

生態(tài)水泥智引公司將對標一流管理體系，促進企業(yè)管理提檔升級，不斷強化科技創(chuàng)新，借助秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動中心，研發(fā)一批能夠填補市場的技術和產(chǎn)品，干出經(jīng)得起實踐檢驗的“硬核”業(yè)績。（楊琦）