小企業(yè)蘊(yùn)含著大“民生”，小地方隱藏著大“幸?！?。近年來，黃陵公司工會(huì)以服務(wù)職工、凝聚職工和提升職工為宗旨，內(nèi)育企業(yè)文化、外展企業(yè)形象，著力打造職工工作舒心、生活放心、家人安心的“三心”工程，不斷提高職工的幸福指數(shù)，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，用切實(shí)舉措點(diǎn)亮了職工的幸福明燈，匯聚了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展強(qiáng)大的力量源泉。

精心組織文體活動(dòng) 培育核心文化凝聚力

      2022年上半年，該公司產(chǎn)銷量創(chuàng)建廠以最高記錄，“引領(lǐng)性企業(yè)”“清潔生產(chǎn)企業(yè)”“市級(jí)放心消費(fèi)企業(yè)”創(chuàng)建等年度重點(diǎn)工作同樣取得重大突破。這得益于該公司工會(huì)聚焦中心工作的同時(shí)不斷陶冶職工情操，重點(diǎn)培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神、提升企業(yè)凝聚力。利用班前會(huì)、集體協(xié)商“要約行動(dòng)”座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式傾聽職工對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、福利待遇等方面的意見建議并逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。組織開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”拔河比賽、演講比賽、讀書分享會(huì)、十九屆六中全會(huì)集中學(xué)習(xí)、先進(jìn)勞模進(jìn)車間分享交流會(huì)等主題系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹牢理想、堅(jiān)定信心，切實(shí)把智慧和力量凝聚到企業(yè)全年任務(wù)目標(biāo)上來，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。

改善工作生活環(huán)境 增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展向心力

      職工的幸福度和滿意度指數(shù)是評(píng)判企業(yè)成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，該公司工會(huì)積極踐行一切為了發(fā)展、一切為了員工的發(fā)展理念。重新修訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)以生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位人員實(shí)際需求為要，做到絕對(duì)的職業(yè)衛(wèi)生健康防護(hù)；完成空壓機(jī)改造、廊道密封等安全環(huán)保防護(hù)項(xiàng)目；利用電動(dòng)車載具替代步行取樣等方式不斷降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，改善工作環(huán)境。及時(shí)為職工發(fā)放西瓜、洗衣液、飲品、茶葉等一系列防暑降溫用品，讓職工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。大力改善職工住宿環(huán)境和條件，目前新建宿舍樓項(xiàng)目已竣工，新進(jìn)公司職工已安排入住并配備了全新的生活用品，這也實(shí)現(xiàn)了職工宿舍由三人到二人間的巨大改善，得到了職工的一致好評(píng)。
      發(fā)展永無(wú)止境，奮斗未有窮期。企業(yè)有擔(dān)當(dāng)，職工有干勁。黃陵公司工會(huì)將持續(xù)在提升職工幸福指數(shù)上做加法，在職工勞動(dòng)強(qiáng)度上做減法，將“家”文化從口號(hào)中做到現(xiàn)實(shí)里，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。（趙二軍）